10 สิ่งที่ทำให้เป็นที่ยอมรับและน่าเชื่อถือในที่ทำงาน![]()
🙏: news.jobcute.com
10 สิ่งที่ทำให้เป็นที่ยอมรับและน่าเชื่อถือในที่ทำงาน - JobCute | เว็บไซต์หางาน สมัครงาน ฝากประว
news.jobcute.com
10 สิ่งที่ทำให้เป็นที่ยอมรับและน่าเชื่อถือในที่ทำงาน คน [...]
การบูรณาการ Blockchain กับการประยุกต์ใช้ในระดับองค์กร![]()
🙏: Depa.or.th
www.depa.or.th
Blockchain เป็นเทคโนโลยีที่มีคนพูดถึงกันมากว่าจะเป็นตัวเปลี่ยนแปลงโลกเหมือนที่อินเทอร์เน็ตได้เปลี่ยนโลกในยุ....
เถียงกันอย่างไร? ให้สร้างสรรค์![]()
![]()
1. ฟังในสิ่งคนอื่นพูด เวลาที่คนเราถกเถียงกันอย่างเผ็ดร้อนนั้น แต่ละคนก็อยากจะบอกความคิดเห็นของตัวเองให้คนอื่นรู้ จนไม่เปิดโอกาสฟังความเห็นของอีกฝ่ายบ้าง ![]()
![]()
2. เอาใจเขามาใส่ใจเรา พยายามหาคำตอบให้ได้ว่าทำไมเขาถึงคิดเช่นนั้น บางทีการคิดเช่นนี้อาจทำให้เราเปลี่ยนความคิดของตัวเองก็ได้![]()
![]()
3. ทวนในสิ่งที่อีกฝ่ายพูด ช่วยเลี่ยงการเกิดความเข้าใจผิดได้![]()
![]()
4. หาสิ่งที่เป็นข้อขัดแย้งให้พบแต่เนิ่น ๆ จะช่วยลดความร้อนแรงของการเห็นไม่ตรงกันลงได้![]()
![]()
5. มองหาจุดร่วม หากเราไม่สามารถจะเห็นพ้องกันในสิ่งที่เป็นพื้นฐานเบื้องต้นได้แล้ว ก็คงไม่อาจจะคุยกันต่อไปได้ ![]()
![]()
6. ก้าวให้พ้นจากความเคยชิน ปรับเปลี่ยนมุมมอง มองประเด็นต่างออกไปและได้แนวคิดใหม่ ๆ ที่สร้างสรรค์ขึ้น![]()
![]()
7. อย่าทำให้เป็นเรื่องส่วนตัว ![]()
![]()
8. มีเหตุผล อย่าใช้อารมณ์ ![]()
![]()
นอกจากนี้ยังมีเคล็ดลับอื่น ๆ เช่น ให้รู้จักตั้งคำถามกับสมมติฐานของตัวเองเสียบ้าง เพราะการรู้สึกว่าตัวเองถูกนั้นไม่ได้หมายความว่าทำให้ตัวเองเป็นฝ่ายถูก แต่มักจะเป็นตรงข้ามเสียมากกว่า และคนเรายังต้องยอมรับเมื่อตัวเองเป็นฝ่ายผิด ส่วนฝ่ายที่ถกเถียงแล้วชนะนั้น ใช่ว่าจะฮึกเหิม แต่จะต้องมีน้ำจิตน้ำใจ สุภาพและมีน้ำอดน้ำทนด้วย![]()
![]()
🙏: BBC